Lei saúde emocional empresas: benefícios para o employer branding – ikigaibrasil.com
Jamais a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto protagonismo no discurso público como nos últimos tempos. Entre indicadores de atestados por distúrbios relacionados a fadiga, apreensão e desânimo, o Brasil viu expandir-se a pressão por padrões legais que tratem de riscos psicossociais com a mesma seriedade reservada a eventos fís